Tỉnh Thái Nguyên ban hành Quyết định phân cấp, phân quyền trong công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức
- Thứ sáu - 31/10/2025 04:02
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chủ tịch UBND tỉnh vừa ban hành Quyết định số 14/2025/QĐ-CTUBND ngày 15/10/2025 quy định phân cấp tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức, hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức thuộc tỉnh Thái Nguyên. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Việc ban hành Quyết định 14/2025/QĐ-CTUBND nhằm cụ thể hóa quy định của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, đồng thời tiếp tục thực hiện chủ trương phân cấp, phân quyền mạnh mẽ gắn với tăng cường trách nhiệm, tính chủ động và tự chịu trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước.
Theo đó, Quyết định quy định rõ phạm vi, đối tượng và nguyên tắc phân cấp quản lý công chức, bảo đảm công tác quản lý được thực hiện thống nhất, hiệu quả, minh bạch; đồng thời phát huy tính chủ động, tự chủ của các cấp, các ngành, đặc biệt là người đứng đầu trong quá trình thực thi công vụ. Cụ thể, các Sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh và UBND cấp xã được phân cấp thẩm quyền trong việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thay đổi vị trí việc làm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức thuộc phạm vi quản lý. Ngoài ra, các đơn vị được phép ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức và thành lập Hội đồng đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện đối với các trường hợp thay đổi vị trí việc làm.
Đáng chú ý, Chủ tịch UBND cấp xã được phân quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức vụ chỉ huy, trợ lý Ban Chỉ huy quân sự cấp xã sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh; đồng thời được phép điều động, biệt phái công chức giữa cơ quan hành chính và tổ chức Đảng, Mặt trận Tổ quốc cùng cấp.
Sở Nội vụ là cơ quan chủ trì, chịu trách nhiệm thẩm định, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Quyết định này; đồng thời trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định các nội dung thuộc thẩm quyền theo quy định.
Chi tiết văn bản xem tại file đính kèm!
Theo đó, Quyết định quy định rõ phạm vi, đối tượng và nguyên tắc phân cấp quản lý công chức, bảo đảm công tác quản lý được thực hiện thống nhất, hiệu quả, minh bạch; đồng thời phát huy tính chủ động, tự chủ của các cấp, các ngành, đặc biệt là người đứng đầu trong quá trình thực thi công vụ. Cụ thể, các Sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh và UBND cấp xã được phân cấp thẩm quyền trong việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thay đổi vị trí việc làm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức thuộc phạm vi quản lý. Ngoài ra, các đơn vị được phép ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức và thành lập Hội đồng đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện đối với các trường hợp thay đổi vị trí việc làm.
Đáng chú ý, Chủ tịch UBND cấp xã được phân quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức vụ chỉ huy, trợ lý Ban Chỉ huy quân sự cấp xã sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh; đồng thời được phép điều động, biệt phái công chức giữa cơ quan hành chính và tổ chức Đảng, Mặt trận Tổ quốc cùng cấp.
Sở Nội vụ là cơ quan chủ trì, chịu trách nhiệm thẩm định, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Quyết định này; đồng thời trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định các nội dung thuộc thẩm quyền theo quy định.
Chi tiết văn bản xem tại file đính kèm!