Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan đơn vị trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
- Thứ ba - 04/02/2025 22:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chủ tịch Ủy ban nhân tỉnh vừa ban hành văn bản số 656/UBND-NC ngày 04/02/2025 về việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh.
Để đảm bảo hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, đặc biệt là thúc đẩy tăng trưởng kinh tế đạt 10,5% trở lên. Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các nội dung sau:
1. Thực hiện nghiêm các nghị quyết của Đảng, Quốc hội, nhất là Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; các văn bản của Thủ tướng Chính phủ: Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp, Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc, Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 27/10/2023 về tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp cải cách và nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công phục vụ người dân, doanh nghiệp, Công điện số 280/CĐ-TTg ngày 19/4/2023 chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương và Công điện số 986/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; các văn bản của Chủ tịch UBND tỉnh: Chỉ thị số 08/CT-UBND ngày 20/4/2023 về việc nâng cao chất lượng công tác tham mưu cho UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Công văn số 7176/UBND-NC ngày 04/12/2024 về việc chấn chỉnh việc giải quyết hồ sơ, công việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính và một số văn bản khác có liên quan.
2. Phát huy vai trò, trách nhiệm tiên phong, gương mẫu người đứng đầu trên tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung”; “đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện; đã làm, đã thực hiện là phải có hiệu quả”, “chỉ bàn làm, không bàn lùi”; từ đó xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể và phân công nhiệm vụ đến từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo tinh thần 5 rõ “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả cụ thể” đảm bảo hoàn thành 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu, công việc được giao tại Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm, giai đoạn 2021-2025; Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội tỉnh năm 2025; Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 21/01/2025 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2025. Phân tích kỹ, đánh giá sát tình hình, kết quả thực hiện và có giải pháp đột phá, đảm bảo “chỉ tiêu nào chưa đạt thì phải đạt, chỉ tiêu đạt rồi thì phải nâng cao chất lượng, hiệu quả”, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu đề ra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện trước Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh.
3. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tập trung giải quyết công việc, nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn và quy định pháp luật. Tập trung triển khai ngay các công việc, nhiệm vụ được giao sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán; tuyệt đối không tổ chức chúc tết, liên hoan, du xuân, tham dự lễ hội (nếu không được cấp có thẩm quyền phân công) trong giờ hành chính.
Văn bản này được quán triệt trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và phổ biến rộng rãi trên các phương tiện thông tin truyền thông đại chúng.
1. Thực hiện nghiêm các nghị quyết của Đảng, Quốc hội, nhất là Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; các văn bản của Thủ tướng Chính phủ: Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp, Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc, Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 27/10/2023 về tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp cải cách và nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công phục vụ người dân, doanh nghiệp, Công điện số 280/CĐ-TTg ngày 19/4/2023 chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương và Công điện số 986/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; các văn bản của Chủ tịch UBND tỉnh: Chỉ thị số 08/CT-UBND ngày 20/4/2023 về việc nâng cao chất lượng công tác tham mưu cho UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Công văn số 7176/UBND-NC ngày 04/12/2024 về việc chấn chỉnh việc giải quyết hồ sơ, công việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính và một số văn bản khác có liên quan.
2. Phát huy vai trò, trách nhiệm tiên phong, gương mẫu người đứng đầu trên tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung”; “đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện; đã làm, đã thực hiện là phải có hiệu quả”, “chỉ bàn làm, không bàn lùi”; từ đó xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể và phân công nhiệm vụ đến từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo tinh thần 5 rõ “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả cụ thể” đảm bảo hoàn thành 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu, công việc được giao tại Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm, giai đoạn 2021-2025; Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội tỉnh năm 2025; Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 21/01/2025 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2025. Phân tích kỹ, đánh giá sát tình hình, kết quả thực hiện và có giải pháp đột phá, đảm bảo “chỉ tiêu nào chưa đạt thì phải đạt, chỉ tiêu đạt rồi thì phải nâng cao chất lượng, hiệu quả”, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu đề ra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện trước Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh.
3. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tập trung giải quyết công việc, nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn và quy định pháp luật. Tập trung triển khai ngay các công việc, nhiệm vụ được giao sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán; tuyệt đối không tổ chức chúc tết, liên hoan, du xuân, tham dự lễ hội (nếu không được cấp có thẩm quyền phân công) trong giờ hành chính.
Văn bản này được quán triệt trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và phổ biến rộng rãi trên các phương tiện thông tin truyền thông đại chúng.