Thái Nguyên ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy đối với tổ chức hành chính, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức
- Thứ ba - 14/10/2025 02:34
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 01/10/2025, Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Thái Nguyên ban hành Quyết định số 11/2025/QĐ-UBND quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy đối với tổ chức hành chính, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức thuộc tỉnh Thái Nguyên.
Theo đó, Quyết định áp dụng với các tổ chức gồm: Cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên (gọi chung là Sở); UBND xã, phường (gọi chung là UBND cấp xã) và cá nhân là công chức thuộc các tổ chức hành chính trên (trừ chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh).
Quyết định nêu rõ 03 nguyên tắc phân cấp quản lý:
Một là, đảm bảo công tác quản lý được thực hiện thống nhất, hiệu quả, theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Hai là, phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm quản lý của từng cấp, từng ngành, từng tổ chức và cá nhân.
Ba là, bảo đảm phát huy tính chủ động, tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cấp, các ngành và người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Theo Quyết định số 11/2025/QĐ-UBND, phân cấp cho các chủ thể thực hiện nhiệm vụ như sau:
- Đối với Sở, Chủ tịch UBND cấp xã: (1) Thực hiện tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật vào làm việc tại các tổ chức hành chính thuộc phạm vi của mình quản lý; quyết định các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển theo quy định; (2) Xây dựng Đề án vị trí việc làm của cơ quan thuộc phạm vi của mình quản lý; (3) Quyết định thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm mới trong trường hợp thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cùng thứ bậc hoặc thấp hơn ngạch hiện giữ đối với công chức thuộc phạm vi của mình quản lý.
- Đối với Sở: quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của chi cục và tổ chức hành chính tương đương thuộc Sở; xây dựng, ban hành, phê duyệt và quản lý chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức thuộc ngành, lĩnh vực và thuộc thẩm quyền quản lý (bao gồm chương trình bồi dưỡng đối với công chức ở cấp xã theo ngành, lĩnh vực).
- Đối với Sở Nội vụ: quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm trong các tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh; thực hiện thống kê, báo cáo thống kê công chức.
Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2025. Các quy định sau hết hiệu lực kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành:
1) Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của UBND tỉnh Thái Nguyên ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh Thái Nguyên;
2) Quyết định số 06/2024/QĐ-UBND ngày 16/5/2024 của UBND tỉnh Bắc Kạn ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm; cán bộ, công chức, viên chức; người giữ chức danh, chức vụ, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bắc Kạn.
Trường hợp có quy định mới của Trung ương sửa đổi, bổ sung quy định hiện hành mà thay đổi thẩm quyền của UBND tỉnh đang được phân cấp tại Quyết định này thì thực hiện theo quy định mới của Trung ương./.
Quyết định nêu rõ 03 nguyên tắc phân cấp quản lý:
Một là, đảm bảo công tác quản lý được thực hiện thống nhất, hiệu quả, theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Hai là, phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm quản lý của từng cấp, từng ngành, từng tổ chức và cá nhân.
Ba là, bảo đảm phát huy tính chủ động, tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cấp, các ngành và người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Theo Quyết định số 11/2025/QĐ-UBND, phân cấp cho các chủ thể thực hiện nhiệm vụ như sau:
- Đối với Sở, Chủ tịch UBND cấp xã: (1) Thực hiện tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật vào làm việc tại các tổ chức hành chính thuộc phạm vi của mình quản lý; quyết định các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển theo quy định; (2) Xây dựng Đề án vị trí việc làm của cơ quan thuộc phạm vi của mình quản lý; (3) Quyết định thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm mới trong trường hợp thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cùng thứ bậc hoặc thấp hơn ngạch hiện giữ đối với công chức thuộc phạm vi của mình quản lý.
- Đối với Sở: quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của chi cục và tổ chức hành chính tương đương thuộc Sở; xây dựng, ban hành, phê duyệt và quản lý chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức thuộc ngành, lĩnh vực và thuộc thẩm quyền quản lý (bao gồm chương trình bồi dưỡng đối với công chức ở cấp xã theo ngành, lĩnh vực).
- Đối với Sở Nội vụ: quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm trong các tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh; thực hiện thống kê, báo cáo thống kê công chức.
Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2025. Các quy định sau hết hiệu lực kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành:
1) Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của UBND tỉnh Thái Nguyên ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh Thái Nguyên;
2) Quyết định số 06/2024/QĐ-UBND ngày 16/5/2024 của UBND tỉnh Bắc Kạn ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm; cán bộ, công chức, viên chức; người giữ chức danh, chức vụ, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bắc Kạn.
Trường hợp có quy định mới của Trung ương sửa đổi, bổ sung quy định hiện hành mà thay đổi thẩm quyền của UBND tỉnh đang được phân cấp tại Quyết định này thì thực hiện theo quy định mới của Trung ương./.