Chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp
- Thứ hai - 28/04/2025 20:45
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chuyen Gia Cao Cap 1
Chuyên gia cao cấp là người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm theo Quy định số 180-QĐ/TW ngày 11 tháng 7 năm 2024 của Ban Bí thư về chuyên gia cao cấp, là người nước ngoài và người Việt Nam ở nước ngoài được sử dụng tại 7 cơ quan của Đảng và Nhà nước ở trung ương gồm: Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Ban Nội chính Trung ương, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương, Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Chính phủ, Văn phòng Quốc hội.
Đối tượng áp dụng chế độ chính sách của chuyên gia cao cấp gồm 2 nhóm: (1) Cán bộ, công chức, viên chức; (2) Người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị (người không thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị, bao gồm cả người Việt Nam và người nước ngoài). Đối với nhóm cán bộ, công chức, viên chức, chính sách được xây dựng trên cơ sở xét trong các trường hợp giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hưởng lương theo ngạch, bậc công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm làm chuyên gia cao cấp. Đối với người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị, người đứng đầu cơ quan thỏa thuận với người dự kiến được tuyển chọn, bổ nhiệm làm chuyên gia cao cấp với mức tiền lương và chế độ, chính sách tùy từng trường hợp cụ thể trong phạm vi chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức nhưng tối đa bằng mức xếp lương bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp trước khi trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm làm chuyên gia cao cấp để làm cơ sở ký hợp đồng công việc.
Nghị định quy định rõ, cơ quan sử dụng chuyên gia cao cấp là người nước ngoài và người Việt Nam ở nước ngoài phải bảo đảm tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, về bí mật nhà nước, pháp luật có liên quan và quy chế làm việc của cơ quan.
Có thể đánh giá, Nghị định số 92/2025/NĐ-CP là văn bản pháp lý cao nhất của Chính phủ lần đầu tiên quy định về chế độ, chính sách cho đối tượng nhân lực chất lượng cao để khuyến khích, thu hút nhân tài chung tay, dốc sức, đồng lòng cùng công cuộc đổi mới, vươn mình mạnh mẽ của đất nước. Nghị định được ban hành rất kịp thời, phù hợp chủ trương của Đảng trong thời điểm Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ đạo về xây dựng hệ thống chính trị với tinh thần "Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả"./.
Đối tượng áp dụng chế độ chính sách của chuyên gia cao cấp gồm 2 nhóm: (1) Cán bộ, công chức, viên chức; (2) Người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị (người không thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị, bao gồm cả người Việt Nam và người nước ngoài). Đối với nhóm cán bộ, công chức, viên chức, chính sách được xây dựng trên cơ sở xét trong các trường hợp giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hưởng lương theo ngạch, bậc công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm làm chuyên gia cao cấp. Đối với người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị, người đứng đầu cơ quan thỏa thuận với người dự kiến được tuyển chọn, bổ nhiệm làm chuyên gia cao cấp với mức tiền lương và chế độ, chính sách tùy từng trường hợp cụ thể trong phạm vi chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức nhưng tối đa bằng mức xếp lương bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp trước khi trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm làm chuyên gia cao cấp để làm cơ sở ký hợp đồng công việc.
Nghị định quy định rõ, cơ quan sử dụng chuyên gia cao cấp là người nước ngoài và người Việt Nam ở nước ngoài phải bảo đảm tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, về bí mật nhà nước, pháp luật có liên quan và quy chế làm việc của cơ quan.
Có thể đánh giá, Nghị định số 92/2025/NĐ-CP là văn bản pháp lý cao nhất của Chính phủ lần đầu tiên quy định về chế độ, chính sách cho đối tượng nhân lực chất lượng cao để khuyến khích, thu hút nhân tài chung tay, dốc sức, đồng lòng cùng công cuộc đổi mới, vươn mình mạnh mẽ của đất nước. Nghị định được ban hành rất kịp thời, phù hợp chủ trương của Đảng trong thời điểm Tổng Bí thư Tô Lâm chỉ đạo về xây dựng hệ thống chính trị với tinh thần "Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả"./.